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헤드헌터 채용
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전체 채용정보

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  • 프로젝트명
    보상 (과~차장급)
  • 회사개요
    국내 제약회사
  • 직급
    중간관리자급(과장)
  • 경력
    7년 이상 ~ 12년 이하
  • 키워드
    보상
  • 내용
    직무 개요
    - 보상제도(Pay-band, 기본임금인상, 주식보상 등) 기획 및 운영
    - 보상 Data를 기반으로 한 인사이트 도출 및 제도 개선
    - 분기, 월별 인건비 현황 분석 및 보고
    - 보상제도 시장 동향 조사 및 분석하여 인사이트 제공

    경력 요건
    - 학력 : 학사 이상
    - 경력 : 7년 이상 보상 기획/운영 업무 경험을 보유하신 분
    - MS office Skill 중·상급 이상
    - 보상과 관련된 근로기준법/세법에 대한 이해가 높으신 분
    - 다양한 임금제도와 보상의 전반 프로세스를 경험이 있으신 분
    - 구성원의 성장 독려와 동기 부여를 위한 보상 제도 기획하여 회사에 적용하고 안착시킨 경험이 있으신 분
    - 대내외 환경에 관심이 많고, 문제지향적 사고로 현 제도를 분석하고 개선/발전시킬 수 있는 분
    - 다양한 HR 이슈들에 대한 해결 방안을 C- Level에게 직접 보고하고, 활발한 논의를 통해 해결책을 찾은 경험이 있으신 분

    ◈ 우대 사항 
    - 제약/바이오 사업구조에 대한 이해가 높은 분 (HRBP 경험 우대)
    - 중견기업(1,000명 이상), 벤처, 스타트업, IT 기업 등에서 근무한 경험이 있으신 분
    - 데이터 분석을 통한 인사전략 수립이 가능하신 분
    - 변화가 빠른 조직에서 여러 업무 경험이 있으신 분
     
    처우
    - Negotiable 

    제출 기한
    - ASAP

    제출 서류 및 기타
    - 국문이력서 및 자기소개서

    담당 컨설턴트
    - 김현주 / 02-2016-6645 / jadekim@vpeople.co.kr